据外媒报道，由于首席执行官罗伯特艾格计划节省数十亿美元用来重组和削减Disney+、ESPN和Hulu的业务。
迪士尼管理层近日被告知要在4月的最后期限内提出预算削减建议，并列出将被解雇的员工名单。
据《商业内幕》报道，目前尚不清楚迪士尼是选择分批裁员，还是一次裁员数千人，但该公司宣布，至少有4000名员工将在4月份失业。
迪士尼首席执行官罗伯特艾格在今年2月公司第一季度电话财报会议上宣布了裁员计划，他表示，迪士尼希望通过重组公司、削减业务和裁员来节省数十亿美元。
新冠疫情和公司重组只是表面原因，更深层次的原因还是经济大环境和竞争压力导致的。
- 疫情影响：由于新冠疫情的影响，迪士尼的主题公园、度假村和电影院等业务受到了很大的冲击，导致收入大幅下降。
但是，现在应该处于后疫情时代了，各种限制都取消了，但是，从经济学的角度来看，一旦消费低迷，要想刺激消费者的消费欲望需要一个长周期。
就以往经济危机或者金融危机的经验来看，短则 5 年，长则 10 年，所以，现阶段裁员，是降本增效，稳住现金流的一种方式。
- 公司重组：迪士尼最近宣布进行公司重组，以更好地适应数字媒体的发展趋势，这也可能是裁员的原因之一。
但是，公司为什么要重组呢？说是为了更好地使用数字媒体的发展趋势，其实跟我们国内长视频平台盈利困难是一样的原因，那就是受到短视频的冲击。
TikTok 等短视频的冲击，导致长视频用户流量降低、用户走失。
总的来说，迪士尼的裁员事件反映了新冠疫情对全球经济和企业的冲击，以及数字媒体对传统企业的冲击和调整。
许多人认为，这是迪士尼为了应对流媒体市场的竞争而做出的必要调整。
尽管迪士尼+等业务在疫情期间获得了不少增长，但是在竞争激烈的市场中保持领先地位仍然需要不断的创新和投资。
然而，对于被裁员的员工来说，这是一个沉重的打击。裁员计划可能会给这些员工和他们的家庭带来不可预测的困难和不安。
迪士尼在宣布裁员计划时表示，“他们将尽力提供帮助和资源，以帮助这些员工尽快找到新的就业机会。
这项裁员计划表明迪士尼正在积极调整和优化公司的业务结构，以保持竞争力和可持续性。
但是，这项决定也提醒我们，在快速变化的市场中，没有任何行业或公司是永远安全和稳定的。
对于员工来说，持续学习和提高自身技能，以应对未来的变化和挑战，是至关重要的。”
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