3、梦幻西游打怪所得经验和人物，BB，怪物的

满经验的意思是 你在那个地方最高能获得多少经验. BB只要等级到了,不管怎么样获得的经验都是一样的 像T6需要的等级是28级 那你的宝宝28-38在T6获得的经验就都是一样 而人物就不同 人物获得经验跟怪物数目,头领数目都有关系 当有10个怪物,且其中4个是怪物头领,那你得到的就是满经验了 (以上不考虑碰貔貅,貔貅就是获得经验翻倍.另外以上情况都是5个人组队)

4、天龙八部经验已达上限，什么意思，怎么办

天龙八部的经验可以用来升级也可以用来点心法 楼主10级经验到上限了建议用来升级 点开人物界面界面右下角会有一闪一闪的升级按钮 点了之后就可以升级了就消耗掉了升级的经验 这样就不会上限了楼主等到等级升高了之后在考虑升级心法 现阶段经验用来升级就可以了 祝楼主游戏愉快

5、王者荣耀对局中自己三级了，如何看还差多少

大家好，这里是一只若禅呀！

问:如何看自己的经验

解答:对局经验条怎么看？

自己英雄血条左边有个等级，围绕着等级的圈圈就是经验圈，黄色的线条表示经验的量。打个比方，等级3级，黄色经验条有半圈，那就是离升级到4级还有一半的经验值。

通常等级越高，所需的经验越多，玩家可以在游戏中自行体验。当然，不同的小兵或者是野怪，英雄的经验是不同的。

还有种情况就是敌方英雄单位高出你好几级的时候，很可能你击杀了他就能连升好几级，这里有些难列举，主要，总而言之，越是难以击杀的东西，基本上经验值是越多的，峡谷蟹除外，没有攻击性，经验偏少。

以上就是王者荣耀对局经验条怎么看的回答啦

这里是一只若禅呀

6、初入职场感觉自己得不到相应的尊重怎么办

初入职场的小白同学们有的时候会很苦恼，为什么我那么努力的辛勤工作，加班拼命，没有功劳不说，苦劳也没有，甚至连相应的尊重都没捞着。这是为什么呢？

瓦国小墨观点：发现了问题不是坏事，先了解清楚问题，再想办法解决问题。

初入职场的我们，还没有很快的转换身份。学生时代的单纯和天真随着一起被带进了职场中来。可职场如战场，好多问题应对不当，往往会破坏别人对自己的好印象，导致职场之路举步维艰，那还谈什么尊重呢？

1.是人情世故的问题

职场之间的人情世故，不等同于在学校里和同学们之间、老师之间的相处模式。职场中要懂得职场礼仪，要懂得人情世故，才能维系好人际关系。这样才能得到别人的帮助，领导的提拔，同仁们的尊重。

有的职场小白，不懂职场的人情世故，对自己表示善意的同事就显得自来熟，随意翻看别人办公桌上的文件；对待别人的批评不能虚心接受，反倒赌气对待工作，甚至喜欢在茶水间里八卦聊别人的私生活。这些问题都是人情世故上处理的不好，会一定程度上影响别人对自己的看法，损害别人对自己的尊重程度。

2.是工作经验薄弱的问题

初入职场，一个很严肃的问题，就是工作经验部分薄弱。由于经验不足，能力不足，没有把学到专业技能很快的融入到本职工作上去，就会经常出现这样的纰漏或是那样的问题。长此以往，领导也会对你表示怀疑态度，而一个团队的其他同事也会对“拖后腿”表示不满，尊重自然谈不上。

病症找到了，就要去想着如何解决问题。其实也不难，用上以下两点，保证你的尊重度会有很大的提升。

1.学会职场人情世故

初入职场，如果还没有接到什么具体工作安排，但部门内其他人，尤其是主管的工作都很忙，这时我们就应该主动凑上前去问一声：“我可以帮您做什么吗？我是新来的同事”，不需要高声说话，只要你问的那人听到即可。如果得到肯定的回答，那就是友好回应，问清楚要做什么，怎么做后尽力去做好。如果人家拒绝了，悄悄的关上门离开，既体面又无伤大雅。

办公室里面是有是非的，不到迫不得已，一般不要过早表现出自己的倾向，因为我们新人的意见还微不足道，说了没用外，还容易被认为你已经站队了。初入职场，除了工作和帮助同事做事，不要卷入办公室的是非圈，一旦进去了就很难脱身，岂不是早早给自己贴了个大大的标签，还容易受到某些人不怀好意的猜测和鄙视。

2.打铁还需自身硬

初涉职场都会面临经验不足而犯错误，只要犯的错误能够在部门内消化掉就没有问题。但是不能因此就掉以轻心，如果你的错误给公司带来很大损失，那就没人可以帮你了。因此，初涉职场所有不明白的事必须随时请示询问，有了明确指示后再去做，千万不要嘴懒，腿又懒！擅自用自以为是的去处理。

既然经验不足是短板，我们就要去学习。无论是单位里的老同事，还是部门领导，都要及时虚心的请教。首先在态度上赢得尊重，让他们看到你好学的劲头和对认真工作的渴望，自然会好好教你了。

打铁还需自身硬，把工作经验和能力都提上来，自然不会有人小看你。

三、学会情绪管理

如果以上几点你都做的很好，那恭喜你，你是一个很优秀的人。那既然我做的很优秀，还得不到应有的尊重怎么办？

要学会情绪管理，要控制好自己的情绪，善于接受外界不好的声音，不被外界批评声所击垮。这不仅仅是对我们情商的一种修炼，也是对我们自身意志力和耐挫里的一种修炼。修为有很多种，不需要计较眼前小小的得失。

综上所述，初入职场感觉自己得不到尊重，看似只是一种感觉，但它可以衍生出很多问题。只有积极的去应对这些问题，才能有助于我们在从职场小白到职场大咖的转变。

7、真的大部分是展示女人吗

作品中，很多是以女人为作品的对象，它既有展示女人的部分，重要的传达更高一个层次的精神意旨。

，严格意义地说，它是一种泛指，因为它的类型有多种，包括人体油画、、人绘等等，还有我们常见的舞蹈、健美操、还有项目体操等等也是。当中，展现女性美，是一部分内容。

一、人体油画是的主流，而且内容相对丰富多彩，影响力比较广泛。它的内容有展现女性美，也有精神文化的荟萃。

人体油画最早能追溯到古希腊的神灵信仰，初始是人体雕塑，后来是人体融入油画中，因为女性的身体更富有柔性美，所以随着历史、社会的发展，以女性为绘画对象逐渐增多。

像举世闻名的拉斐尔·桑西的《圣母》，既有人文思想，又有女性的母爱美。达芬奇的《蒙娜丽莎的微笑》，展现了女人的无限神秘，而又含有丰富的学说在里面。雷诺阿的《大浴女》，刻画了女性的青春风韵与健康成熟，富有很多的审美感。

当然也有些是通过女性为绘画对象，承载着历史典故。像雷阿诺的《马背上的葛黛瓦夫人》，就装载着欧洲中世纪的伯爵故事。

二、也是展示女性美的，并且通过现代照相技术，变得更加精彩。

艺术的历史不长，只有一百多年的历史，伴随着照相技术的出现应运而生的。它的基础是照相主义，所以也多以女性为对象，它既有展现女性美的部分，也有通过现代照相技术多维度地表达不同的人文思想。像日本的艺术家筱山纪信的《晴天》及《圣塔菲·宫泽理惠》，就能多维度展示女性美。

三、人绘也是时下比较流行的。它以女性的身体为载体，内容令人叹为观止。

人绘的最早是源于非洲土著人身上信仰图案。话说回来，我们的国粹京剧里面，各种人物的面谱，也是中的人绘鼻祖之一。

人绘多以女性身体为载体，通过各种画风画技，在不同部位创作，唯妙唯肖，将女性的身体曲线美与创作者的构思融为一体，令人赏心悦目。世界上比较著名的人绘大师莫过于美国的Craig Tracy，他的作品，令人惊为鬼才，特别是他的作品《老虎》，绝对让人感到震撼。

总之，在人类文明中，既展示了女性的各种美，又在当中承载着不同的人文思想。它是人类文化的荟萃，让我们的生活变得精彩有趣，从而升华我们的生命质量。

8、没有人事工作经验，想做人事相关的工作需要

找个前辈传帮带，多联系联系感情，那样事情就好办了！

9、经典游戏《幻世录》大家都是怎么练级的

幻世录一是有秘籍的可以吧属性等级全调满

10、转行人力资源，小白应该怎么做

越是小白，越应该一步一步，从底层做起，听话，坚持做。功夫不负有心人！