为什么说今年首次直招士官
从国防部征兵办公室获悉，2020年从普通高校毕业生中直接招收士官工作现已全面展开。与以往不同的是这次招收的兵种中多了士官直招选择，因为按照以往我国征兵传统的话，是不会直接招收士官的，中的士官都是从服役期满的义务兵中选取、或者就是直接在院校中选拨士官。
而今年新增加的直招士官选项，按照国防部征兵办的解释来看，这些直招的士官也都是从全国各地普通高等院校统一选拨的定向类人才，在通过选拨条件后这些新兵并不会和以前一样被分配到全国各地军营，而是直接在普通的专业技术学校进行定向培养，毕业后直接以士官身份到部队相应岗位服役。简单来说的话，就是不同于以前招收非军校毕业的士官都是直接从高校毕业的大学生选拨不同，这次士官选拨更是从高一开始就可以报名参加，然后待审核通过后，便可以以预备役士官身份在制定的院校定向培养，等待毕业后则直接以士官身份到所学专业的部队中入伍服役。
这么做有什么好处呢？其实好处还是有很多的，首先最大的优点就是相比之前很多非现役士官都是从军校招收不同，军校虽然对于很多热爱的学生而言，是向往的大学圣地，但是军校的分数线也很高，所以这就限制了一些一心参军但是无奈高考分数较低的学生参军的热情和信念；同时对于以超一本分数线进入军校的学生而言，由于这些学生本身高考分数线就比较高，但是军校管理相比普通大学管理更为严格一些，所以很多军校毕业的学生最后都没有继续进入放光发热，反而是在中途转校或者毕业从从事普通市场经济工作，那么在这种情况下反而会造成一心参军报考的学生没能真的进入发挥自我，进入军校的学生反而因为其他原因没能毕业后真的进入军营报效祖国。
其次军校毕业的士官虽然在军校学习的时候也是按照军营生活度过的，但是军校的生活毕竟和军营还是有一定差别的，而且军校的学生在环境快速转变、成年人生活、心理的转变上并不如普通大学的学生那么主动，所以到最后出现的结果反而是适得其反的。举个很简单的例子，从军校直接招收的士官真正入伍进入军营后依然还是需要从最基本略上接受训练、生活、心理上的训练加强，实际上在先天条件上并没有和普通士兵拉开较大的差距，那么这反而会增加士兵培训成本和时间成本，不利于高素质人才的 快速转变。
而现在直招士官有什么好处呢？比如需要一批从事装甲行业的士官，那么完全可以从普通的机械、电子、通信专业学生中直招士官，首先这些学生报考的专业和学习的方向未来都是其从事装甲部队所需要的专业技术，同时让这些准士官提前学习更多的专业知识，也能够直接降低其进入后的培训成本和培训时间，有利于快速转型。但是相比之前直接从大学毕业生的某些专业学生征兵而言，这些提前征召的准士官进入后能够更早的为发展添砖加瓦。
最后一点就是直接从普通高等院校定向直招一些士官也是有一定社会好处的，首先就是这些准士官在前四年时间里和其他普通大学生一样学习、生活，那么在思维扩展能力上就要比军校的学生更宽泛一些，有利于为未来升级改革提出一些建设性意见和建设性计划方案。而且这种降低招收门槛的直招士官也更能为招收到一些真的对发展有建设作用、但是高考分数线并不高的学生。
因为未来的战争都早已证明是非对称作战了，因为各种高科技武器的加持下，不再是传统靠人数堆的打仗来，而是比拼的是人才的高低与否，之前从服役期满的士兵中招收士官，虽然这些士官军旅生涯经验丰富，但是奈何于自身基础知识薄弱，需要进入军校二次深造。但是这就像我们为什么需要十几年时间从小学生一步一步到大学生活一样，这些进入军校二次深造学习的士官还是有很多基础不足的缺点存在；其次从军校直接招收士官的话，虽然这些军校毕业的士官基础知识扎实，但是却缺乏一种对改革的热情和激情，而且军校几年的半军旅生活也让其失去了灵活激情性。
所以现在直接将二者优缺点结合一下，放低招收门槛、但是延长招收服役时间，更能招收到一些对生活长期保持激情，同时又对建设发展能够起到一些建设性作用的高科技、高素质人才。毕竟在现在非对称作战的高科技武器加持下，如果能够有一个作战思维不那么传统、但是却能够借助更高新科技影响战争成败的人才进入的话，这就好比当年美国人形容钱学森“一个人能能抵五个师”一个道理，毕竟现在战争比拼的是武器的先进与否和高素质人才的非对称作战模式，高科技武器的研发使用都需要先进人才、非对称作战模式更需要能够共有和民间思维的双向人才。
